成功择业的要素

善于学习
当今，知识更新的速度越来越快，现有知识每年以10％的速度更新，要提高竞争能力，关键是提高学习能力，一个企业挑选人才的标准并非专业和工作经验为主，而是一个人的学习能力与适应能力。重要的不是你现在会一些什么，而是你能否在最短的时间内学会一些什么。这样你的学业成绩、专业水平、思想素质才能提高，从而提高自身的竞争实力，同时你也取得了求职的资本之一。

提高情商
社会生产力的发展，使得原始的单独手工劳作形式无法满足社会的需求，一个任务的完成不可能由一个人单独完成，因而团队的协作能力、语言的沟通能力、人际交往能力在社会生活中越来越凸现其重要性。未来社会要求人们不仅会做事，更要会做人，对毕业生而言，为人处事能做到大方得体、简明扼要，不自卑、不自负，生活中能摆正自己的心态和位置，总能找到一片属于自己的天空，把握住就业的机遇。

心理健康
大学生就业竞争压力加大，就业过程中理想与现实往往会有落差，面对困难和挫折，我们不能自我封闭，而应该迎难而上，积极适应社会。我们要正确面对挫折，认真分析失败原因，找出问题的症结所在，保持健康的心理，勇于向挫折挑战，适应或战胜挫折，坚信失败是成功之母。

生涯设计
对将来有生涯设计的人，未必一定成功，而没有生涯设计，一定很难成功，毕业生对自己每一次求职究竟要达到什么目的要有清晰的认识，这样才能提高应聘成功率，这就要求广大毕业生要培养与时俱进的就业观念，在择业过程中要分清主次，以事业为主，要有自知之明，要做必要的自我分析，知道自己适合干什么工作，同时不能只顾眼前利益，忽略职业的发展前景。

面试中的两个关键环节
    面试时可从以下几个方面做好自己的心理调适： ①从心理上战胜自己。要深知自己的长处和短处所在，在面试时注意扬长避短，巧妙地避开或弥补自己有所欠缺的地方，更好地表现出自己的长处。只有战胜自己，才能在面试时争取超常发挥。 ②对理想职位的期望值不要过高。有一种说法是“求上保中，求中保下”，意思是说对任何事情期望值都不要太高，因为事情的结果往往和所预想的有一定差距，要有从坏处着想，向好处努力的思想准备。③正确对待求职面试。坚信“天生我材必有用”，“此处不识君，自有识君处”。只有大方、真诚、坦然地面对求职面试，才能在应试中举止得体，思维敏捷。 ④不要怯场。不要认为主考官都是洞察一切的。每个人都不可能是万能的，每个人都各有其长短。都是初次见面，你不了解对方，对方对你也不了解。不要自己先乱了方寸。
    开头语的使用。一般情况下，招聘者会首先作自我介绍，并示意你在指定位置入座，你可致谢后，视招聘者的性别、年龄选择恰当的称谓。用“先生”、“小姐”、“女士”等，亦可先称“老师”后，再说“请问，我该怎样称呼您”，这时，对方会给你提示。你应明白的是，从你一进入房间的那一刻起，面试就已开始了。
    语言表达艺术。 ①口齿清楚，发音正确，尽量使用普通话，避免使用方言中的一些俚语，切忌把蹩脚的普通话和方言混用。 ②讲话要言简意赅，通俗易懂。 ③注意控制语速。 ④注意控制语调。 ⑤交谈过程中，注意谈话礼貌，不要打断对方的讲话。 ⑥要听清和正确理解对方的一字一句，不但要听出其“话中话”，而且要听出其“弦外之音”。这样才能做出敏捷的反应。

怎样写简历
    简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要的列出来，以达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。简历有固定格式，对社会经历较少的大学生来说，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。

简历的写作：
    ① 个人基本资料包括姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。 ② 学历用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面，用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其它荣誉称号是学生生活中的闪光点，可一一列出，以加重分量。 ③ 生产实习反映你的工作经验，展示你的专业能力，是一个有力的参考内容。 ④社会工作学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生受青睐。对仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的内容。 ⑤勤工助学经历因为它能显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。 ⑥ 特长、兴趣爱好与性格是指你拥有的技能，特别是中文写作、外语、计算机能力，能展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，用词要贴切。 ⑦ 联系方式地址、电话、邮编，一定要留下，以免用人单位联系不到你而失去择业机会。

简历应符合这样几个特点和要求：
    ①突出自己的特点、专业特长； ②由于是目录形式，必须简洁有力； ③表达力求突出个性，避免平庸； ④用词妥当，言语诚恳，自信不自大，自谦而不自卑； ⑤建议控制在一张A4 纸内，版面清秀。

自荐信的写作
    自荐信是有目的针对不同用人单位的一种书面自我介绍。格式与一般书信相同。
    写自荐信时，开始要做自我介绍，书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，愿意到该单位的愿望和自己具有的资格，最好提出你希望能有面试机会，要问联系方式。
    写自荐信时需要注意的方面：① 要求有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语得当，能吸引对方注意力。② 求职信不可复印，若用复印件，用人单位可能认为你“广种薄收”，缺乏对该单位的诚意，不会考虑录用你。