标准猎头收费：（人才年薪的20%～30%）
　　为了确保猎头服务的工作质量，委托招聘的企业必须得保证所委托猎聘职位的真实性，东区猎头会严格按照招聘企业的职位需求，严格遵守猎头服务的工作程序和职业规范，在1-3个月内，为招聘企业猎寻到适合的候选人，并正式上岗。其优势是客户企业不需要在大量的简历中被动的寻找人才，而是由东区猎头根据客户的需求主动的寻找所需要的人才，这项服务对客户企业用人具有及时性、准确性、超前性等多方面的保障。
长期多职位猎头：（人才年薪的15%）
　　对于用人需求量较大（4个职位以上）和长期需求（1年以上）的客户企业，东区猎头将为客户建立专用人才库，储备客户战略调整时所需要的人才，其优势是客户可获得长期的人才需求的专场，可节省人才引入成本，同时以相对较底的成本与标准猎头的服务品质；这项服务由于对客户企业的实际情况了解程度深刻，可以有效的提高推荐人才的准确度，服务质量更加有保障。
定向猎头服务：（人才年薪的15%～25%）
　　对于客户企业指定的特定地域或具体人员，由东区猎头顾问采用专业方法将确定的人选纳为客户所有。其优势是：可以避免客户与竞争企业产业的直接接触，也可以边面熟人之间难以谈判的尴尬境域，以东区猎头的良好声誉和说明技巧，能够有效地提高服务的成功率。